La nomina del Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione da parte del Latore di Lavoro è sancita dal Decreto Legislativo 81/08, art. 17 comma 2 (obblighi non derogabili).

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Assegnare questo incarico ad un professionista esterno comporta dei vantaggi come:

• la competenza del professionista in materia di Sicurezza sul Lavoro, quale garanzia di efficienza;

• la gestione di tutta la documentazione relativa alla sicurezza sui luoghi di lavoro;

• esonerare il datore di lavoro da corsi di formazione ed aggiornamento per RSPP;

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A chi si rivolge?

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Datori di lavoro delle attività soggette al D.Lgs. 81/08 e s.m.i.

 

Cosa prevede:

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• valutazione dei fattori di rischio nel rispetto della normativa vigente e sulla base della conoscenza specifica dell'azienda;

• predisposizione, in collaborazione con il datore di lavoro ed il medico competente, del Documento di Valutazione dei Rischi;

• elaborazione delle misure di Prevenzione e di Protezione;

• elaborazione di procedure operative per svolgere le attività lavorative in sicurezza;

• gestione dei programmi di informazione e formazione dei dipendenti;

• riunioni periodiche.

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